Betriebskindergarten2030-2050 KunstBildungVermitltung

CoKi- Corporate Kindergarten Model

CoKi
Corporate Kindergarten Modell
Betriebskindergarten 2030
von Tatjana Christelbauer 
 
Das CoKi-Modell wurde mit dem Gedanken kreiert, zur spartenübergreifender Entwicklung von Bildungspartnerschaften zum Zwecke der Qualitätserhöhung im Bereich der Elementarbildung, sowie zur Verbesserung von Work-Life Balance mittels Maßnahmen basierend auf interkultureller nachhaltiger Gesundheitsbildung und adaptiv Manangement
 für alle Zielgruppen und Sparten beizutragen. 

Weiter, kann das Modell auf direkter und auch auf indirekter Weise die Prozesse der sozialer Integration im Nachhaltigkeitsdiskurs wesentliche Impulse liefern.
 
Für Unternehmen, Institutionen und auch für Regierungen, bietet das Modell ein umfassendes Netz aus Ressourcen zur Anwendung und zur Weiterentwicklung.  

Das  CoKi-Modell setzt sich aus best-practice-Bausteinen zusammen, welche ich in den letzten  27 Jahren als Beraterin beim Amt der Niederösterreichischen Regierung, als Dozentin, Künstlerin, Kulturdiplomatin und praktische Forscherin in Österreich und international entwickelt habe.
Ein solches Modell kann in jedem geografischen Gebiet innerhalb aller Unternehmen, mit vorhandenen Ressourcen angewendet werden. Authentisches Unternehmensmaterialien und Produkte werden zum spielerischen Lernen kreiert, sowie die PR- und Kulturdiplomatie-Strategie

BGF2030- Trainings und Fortbildungsmodule für pädagogisches Personal mit innovativen Methoden und mit der UN SDGs-orientierte Pädagogik und Service Design,  sind für alle Zielgruppen  nach Bedürfnissen, Interessen und Erfordernissen konzipiert: für Kinder, ihre Familien sowie für Unternehmen, Institution

Kulturdiplomatie2030 ist ein einzigartiger Weg, um die Unternehmenskultur insbesondere im Bereich der innen- und Außenkommunikation zu verbessern, ein optimales Image für die Öffentlichkeitsarbeit zu schaffen und Vertrauen in das Qualität von Dienstleistungen und Produkten zu schaffen.

Das CoKi-Modell umfasst Beratung für die Führungskräfte, Trainings für pädagogisches Personal für die elterliche Begleitung, modalübergreifendes und intersektionelles Design zur Optimierung der Organisationskultur und der kulturellen Diplomatie, Unternehmenstrainings zum Service Design, einschließlich Modulen zur Entwicklung interkultureller und mehrsprachiger Kompetenzen durch Nutzung der einzigartigen und Innovativen Lernmethoden.

 Aktiver Verbesserung der Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Teil des CoKi-Modells.
Professioneller Trainigs- und Wellness Beratung, Design von 'Bewegten Orten', Kreation von kulinarischen Menüs,  tragen zum ganzheitlichen Qualität bei. 

Methoden, Materialien und Konzepte aus dem IkuBi-Modell bieten fachlich-pädagogisch erprobte und erfolgreich umgesetzte, gegenwärtig relevante, innovative, natur-und menschenfreundliche Ressource. Mit geringen finanziellen Aufwand können beste Resultate erzielt werden!

Play ~ Well
Als Hauptprinzip von allen Aktivitäten gilt das Baustein-Prinzip von LEGO, 
dessen Name von 
"Leg Godt" (dänisch "Play well" in englischer Sprache) abgeleitet ist. 
Komplementarität in Vielfalt finden, kreatives Potenzial für Service Design nutzen, strategische Vorstellungskraft für konstruktives Spielen, mehrsprachige und interkulturelle Sensibilität, künstlerischer Ausdruck und diplomatisches Maß und Taktgefühl für optimale Leistung und für qualitativ hochwertige Ergebnisse.

Beratungsformat und Leistungspaket werden nach Vereinbarung  erstellt. 
Bedarf-und Serviceorientiert, 
zum Wohl!

Bei Interesse, geben Sie bitte bei Ihre Anfrage folgende informationen ein:
Institution
Bedarf
Anfrage für:
Budget: 

Die Bildungsberatung erfolgt in House,  vor Ort oder auch über online-Seminaren

Kontakt: t.christelbauer@gmail.com


 
CoKi-Kiga Model , Winterlandschaft
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